Угода користувача

Останнє оновлення: 22 липня 2026 року

 

1. Загальні положення

 

Ця Угода користувача (далі — «Угода») визначає правила використання вебсайту WORKIUM, а також права й обов'язки користувачів і компанії WORKIUM OÜ.

 

Використовуючи сайт WORKIUM, створюючи обліковий запис, переглядаючи вакансії або користуючись будь-якими функціями сервісу, ви підтверджуєте, що ознайомилися з цією Угодою, розумієте її зміст і погоджуєтеся дотримуватися її умов.

 

Якщо ви не погоджуєтеся з будь-яким положенням цієї Угоди, рекомендуємо припинити використання сервісу WORKIUM.

 

WORKIUM є онлайн-платформою для пошуку роботи за кордоном, яка надає користувачам доступ до вакансій, інформації про роботодавців, умов праці, проживання та інших матеріалів, пов'язаних із працевлаштуванням.

 

До окремих функцій або сервісів WORKIUM можуть застосовуватися додаткові правила, умови чи політики. У разі їх наявності вони є невід'ємною частиною цієї Угоди.

 

Використання сервісу також регулюється такими документами:

 

• Політика конфіденційності;

• Захист персональних даних;

• Політика використання cookies;

• Публічна оферта (якщо застосовується);

• Оплата та повернення коштів (для платних послуг).

 

У разі суперечностей між цією Угодою та спеціальними правилами окремого сервісу пріоритет мають спеціальні правила, якщо інше прямо не передбачено.

 

2. Терміни та визначення

 

У цій Угоді наведені нижче терміни вживаються в такому значенні:

 

WORKIUM — онлайн-платформа для пошуку роботи за кордоном, що належить компанії WORKIUM OÜ та доступна за адресою https://workium.net.

 

Компанія — WORKIUM OÜ, юридична особа, яка є власником і адміністратором сервісу WORKIUM.

 

Користувач — будь-яка фізична або юридична особа, яка відвідує сайт, використовує його функції або створює обліковий запис.

 

Кандидат — користувач, який використовує сервіс для пошуку роботи, подання заявок на вакансії або взаємодії з роботодавцями.

 

Роботодавець — юридична або фізична особа, яка розміщує вакансії або пропонує роботу через сервіс WORKIUM.

 

Вакансія — інформація про пропозицію роботи, опублікована на платформі WORKIUM.

 

Сервіс — вебсайт WORKIUM, його програмне забезпечення, функціональні можливості, інструменти та пов'язані цифрові сервіси.

 

Обліковий запис (акаунт) — персональний профіль користувача, створений після реєстрації, який надає доступ до додаткових можливостей сервісу.

 

Особистий кабінет — захищена частина сервісу, доступна після авторизації користувача.

 

Контент — будь-які тексти, фотографії, логотипи, графічні матеріали, вакансії, описи, документи, відгуки та інша інформація, розміщена на платформі або завантажена користувачами.

 

Терміни, не визначені в цій Угоді, тлумачаться відповідно до законодавства, а також загальноприйнятого значення таких термінів у сфері інформаційних технологій та електронних сервісів.

 

3. Предмет Угоди

 

Ця Угода регулює порядок використання сервісу WORKIUM, а також визначає права, обов'язки та відповідальність користувачів і компанії WORKIUM OÜ.

 

WORKIUM надає користувачам можливість:

 

• переглядати вакансії, розміщені на платформі;

• здійснювати пошук вакансій за різними критеріями;

• створювати та використовувати особистий кабінет;

• подавати заявки на вакансії;

• переглядати інформацію про вакансії, умови праці, проживання, рівень оплати, вимоги до кандидатів та іншу інформацію, пов'язану з відповідною вакансією;

• користуватися іншими функціями та сервісами, доступними на платформі.

 

WORKIUM є платформою для пошуку роботи за кордоном, яка об'єднує кандидатів, роботодавців, операційних партнерів та інших учасників процесу працевлаштування. Залежно від конкретної вакансії, послуги або моделі співпраці, компанія може надавати інформаційну, консультаційну, організаційну та іншу підтримку, пов'язану з пошуком роботи та процесом працевлаштування.

 

Компанія прагне забезпечити актуальність, повноту та достовірність інформації, розміщеної на платформі, а також здійснює перевірку вакансій відповідно до своїх внутрішніх процедур. Водночас остаточні умови працевлаштування, укладення трудового чи іншого договору, а також взаємні права й обов'язки сторін визначаються відповідними учасниками процесу працевлаштування залежно від конкретної вакансії та застосовної моделі співпраці.

 

Окремі функції сервісу можуть бути доступні лише зареєстрованим користувачам або надаватися на додаткових умовах, про які користувач повідомляється до початку їх використання.

 

Компанія має право розширювати, змінювати, доповнювати або припиняти надання окремих функцій сервісу, якщо це не суперечить чинному законодавству та не порушує прав користувачів.

 

На окремі сервіси або послуги, що надаються через платформу WORKIUM, можуть поширюватися додаткові умови, правила або договори. У разі їх застосування такі документи є невід'ємною частиною правовідносин між сторонами та застосовуються разом із цією Угодою.

 

4. Реєстрація та обліковий запис

 

Для використання окремих функцій сервісу WORKIUM користувачу може бути необхідно створити обліковий запис.

 

Під час реєстрації користувач зобов'язується надавати достовірну, актуальну та повну інформацію, а також своєчасно оновлювати її у разі внесення змін.

 

Користувач несе відповідальність за збереження конфіденційності своїх даних для входу до облікового запису та за всі дії, що здійснюються з його використанням.

 

У разі втрати даних для входу, підозри на несанкціонований доступ або іншого порушення безпеки користувач повинен без невиправданої затримки повідомити про це компанію та вжити всіх можливих заходів для захисту свого облікового запису.

 

Компанія може використовувати додаткові способи підтвердження особи, контактних даних або іншої інформації, якщо це необхідно для забезпечення безпеки сервісу, запобігання шахрайству, виконання вимог законодавства або належного надання послуг.

 

Користувач зобов'язується використовувати лише власний обліковий запис і не передавати доступ до нього третім особам.

 

Забороняється:

 

• створювати облікові записи з використанням неправдивих, недостовірних або чужих персональних даних;

• використовувати обліковий запис іншої особи без її дозволу;

• передавати, продавати, дарувати або іншим способом відчужувати обліковий запис;

• використовувати сервіс для незаконної діяльності, порушення прав інших осіб або обходу технічних обмежень платформи.

 

Компанія має право тимчасово обмежити доступ до облікового запису, призупинити його роботу або заблокувати його у разі:

 

• порушення цієї Угоди;

• виявлення ознак шахрайства, зловживань або несанкціонованого доступу;

• надання недостовірної інформації;

• використання сервісу з порушенням вимог законодавства;

• необхідності забезпечення безпеки платформи, інших користувачів або виконання вимог компетентних державних органів.

 

Якщо це не суперечить вимогам законодавства, інтересам безпеки або проведенню перевірки, компанія може повідомити користувача про причини обмеження доступу чи блокування облікового запису.

 

Користувач має право у будь-який час припинити використання сервісу та звернутися із запитом щодо видалення свого облікового запису. Видалення облікового запису не впливає на права та обов'язки сторін, що виникли до моменту його видалення, а також не звільняє компанію від обов'язку зберігати інформацію у випадках і протягом строків, передбачених законодавством або іншими правовими підставами.

 

5. Права та обов'язки користувача

 

Користувач має право:

 

• користуватися сервісом WORKIUM відповідно до цієї Угоди та чинного законодавства;

• переглядати вакансії та іншу інформацію, розміщену на платформі;

• користуватися функціями особистого кабінету, якщо вони доступні для відповідного облікового запису;

• подавати заявки на вакансії та користуватися іншими сервісами, доступними на платформі;

• звертатися до служби підтримки WORKIUM з питань використання сервісу;

• повідомляти компанію про неточності у вакансіях, технічні помилки, випадки можливого шахрайства або інші порушення, пов'язані з роботою платформи;

• реалізовувати інші права, передбачені цією Угодою та чинним законодавством.

 

Користувач зобов'язується:

 

• використовувати сервіс добросовісно та виключно в законних цілях;

• надавати достовірну інформацію під час реєстрації, подання заявок або використання інших функцій сервісу;

• дотримуватися вимог цієї Угоди та інших документів, що регулюють використання платформи;

• не вчиняти дій, які можуть перешкоджати роботі сервісу, порушувати його безпеку або створювати надмірне навантаження на його інфраструктуру;

• не використовувати автоматизовані засоби, програмне забезпечення, скрипти, ботів, парсери або інші технології для масового збору інформації, автоматичної взаємодії із сервісом або обходу встановлених технічних обмежень без попередньої письмової згоди компанії;

• не розміщувати, не передавати та не поширювати інформацію, яка є незаконною, неправдивою, образливою, дискримінаційною, шкідливою або такою, що порушує права третіх осіб;

• не здійснювати дій, спрямованих на отримання несанкціонованого доступу до сервісу, облікових записів інших користувачів, серверів, програмного забезпечення чи будь-яких інших компонентів платформи;

• не використовувати сервіс способом, який може завдати шкоди репутації WORKIUM, інших користувачів, партнерів або роботодавців.

 

Користувач самостійно несе відповідальність за достовірність наданої ним інформації, законність своїх дій під час використання сервісу та дотримання вимог законодавства.

 

6. Права та обов'язки компанії

 

Компанія має право:

 

• забезпечувати функціонування, розвиток, адміністрування та технічну підтримку сервісу WORKIUM;

• удосконалювати, змінювати, розширювати, обмежувати або припиняти роботу окремих функцій, сервісів чи розділів платформи;

• здійснювати перевірку вакансій, інформації та іншого контенту, що розміщується на платформі, відповідно до внутрішніх процедур компанії;

• відмовляти у публікації, тимчасово приховувати, редагувати або видаляти вакансії, облікові записи чи інший контент у разі порушення цієї Угоди, вимог законодавства або внутрішніх правил компанії;

• тимчасово обмежувати доступ до сервісу або окремих його функцій, якщо це необхідно для забезпечення безпеки, проведення технічних робіт, виконання вимог законодавства або належного функціонування платформи;

• взаємодіяти з роботодавцями, операційними партнерами та іншими особами, залученими до процесу працевлаштування, у межах роботи сервісу;

• використовувати автоматизовані й неавтоматизовані засоби для забезпечення безпеки, перевірки інформації, запобігання шахрайству, покращення якості сервісу та виконання вимог законодавства;

• здійснювати інші дії, необхідні для належного функціонування, розвитку та захисту сервісу, якщо вони не суперечать законодавству та цій Угоді.

 

Компанія зобов'язується:

 

• забезпечувати роботу сервісу в межах наявних технічних можливостей;

• вживати розумних організаційних, технічних та адміністративних заходів для забезпечення безпеки сервісу й захисту інформації;

• розглядати звернення користувачів у розумні строки відповідно до внутрішніх процедур компанії;

• здійснювати перевірку вакансій відповідно до внутрішніх правил і процедур WORKIUM;

• дотримуватися вимог законодавства щодо обробки та захисту персональних даних;

• добросовісно виконувати інші обов'язки, передбачені цією Угодою та застосовним законодавством.

 

Компанія докладає розумних зусиль для забезпечення безперервної та стабільної роботи сервісу, однак не гарантує його безперебійну або безпомилкову роботу. Доступність окремих функцій може тимчасово обмежуватися у зв'язку з технічним обслуговуванням, оновленням програмного забезпечення, усуненням несправностей, діями третіх осіб, форс-мажорними обставинами або іншими подіями, що перебувають поза розумним контролем компанії.

 

7. Вакансії та інформація

 

WORKIUM надає користувачам доступ до вакансій та іншої інформації, пов'язаної з працевлаштуванням за кордоном.

 

Компанія здійснює перевірку вакансій відповідно до внутрішніх правил і процедур WORKIUM, однак не гарантує, що інформація, надана роботодавцями, операційними партнерами або іншими особами, є повністю точною, повною чи залишатиметься незмінною після її публікації.

 

Інформація, розміщена на платформі, може оновлюватися, змінюватися або втрачати актуальність у зв'язку зі зміною умов працевлаштування, рішеннями роботодавців, змінами законодавства або іншими обставинами, що не перебувають під контролем компанії.

 

Компанія має право у будь-який час перевіряти, редагувати, оновлювати, тимчасово приховувати або видаляти вакансії чи іншу інформацію, розміщену на платформі, якщо це необхідно для забезпечення достовірності даних, безпеки користувачів, дотримання вимог законодавства або внутрішніх правил компанії.

 

Компанія докладає розумних зусиль для сприяння успішному працевлаштуванню кандидатів, однак не може впливати на рішення роботодавців, результати співбесід, відповідність кандидатів вимогам вакансій, зміну умов працевлаштування чи інші обставини, що виникають після публікації вакансії або перебувають поза розумним контролем компанії.

 

Користувач самостійно приймає рішення щодо подання заявки на вакансію, проходження співбесіди, укладення трудового чи іншого договору, а також інших дій, пов'язаних із працевлаштуванням.

 

Якщо після публікації вакансії користувач виявив інформацію, яка може свідчити про її недостовірність, зміну умов працевлаштування або інші порушення, він може повідомити про це компанію будь-яким доступним способом. Компанія розглядає такі повідомлення відповідно до внутрішніх правил і процедур WORKIUM та, за потреби, проводить додаткову перевірку.

 

Компанія не несе відповідальності за рішення, дії чи бездіяльність роботодавців, операційних партнерів або інших осіб, які самостійно приймають рішення в межах процесу працевлаштування, якщо інше не передбачено законодавством або окремими договорами.

 

8. Інтелектуальна власність

 

Усі права інтелектуальної власності на платформу WORKIUM, її програмне забезпечення, дизайн, структуру, функціональні можливості, тексти, графічні матеріали, логотипи, торговельні позначення, фотографії, бази даних та інші об'єкти, розміщені на платформі, належать компанії, її партнерам або іншим правовласникам та охороняються законодавством про інтелектуальну власність.

 

Користувачу надається обмежене, невиключне, відкличне та непередаване право користуватися платформою виключно для особистих цілей відповідно до цієї Угоди.

 

Без попередньої письмової згоди компанії або іншого правовласника забороняється повністю або частково копіювати, відтворювати, змінювати, перекладати, поширювати, публікувати, продавати, ліцензувати, передавати третім особам, створювати похідні матеріали, здійснювати декомпіляцію, зворотне проєктування або іншим способом використовувати будь-які матеріали чи елементи платформи, крім випадків, прямо дозволених законодавством.

 

Користувачу також забороняється використовувати автоматизовані засоби, програмне забезпечення, роботів, парсери, скрипти або інші технології для масового збору інформації, копіювання вакансій, створення баз даних або іншого використання інформації, розміщеної на платформі, без попередньої письмової згоди компанії.

 

Назва «WORKIUM», логотип WORKIUM, фірмовий стиль, елементи дизайну та інші позначення, що використовуються компанією, є об'єктами інтелектуальної власності та не можуть використовуватися без попередньої письмової згоди компанії, за винятком випадків, прямо передбачених законодавством або письмово погоджених компанією.

 

Розміщення вакансій, фотографій, описів, логотипів або інших матеріалів на платформі не означає передачу користувачам будь-яких прав інтелектуальної власності на такі матеріали.

 

Будь-яке використання матеріалів платформи, зокрема вакансій, фотографій, описів, елементів дизайну, структури сайту або баз даних, з метою створення аналогічних або конкуруючих сервісів, комерційного чи іншого використання без попередньої письмової згоди компанії забороняється, якщо інше не передбачено законодавством.

 

У разі порушення прав інтелектуальної власності компанія має право вживати будь-яких заходів захисту своїх прав та законних інтересів, передбачених законодавством, зокрема вимагати припинення порушення, видалення незаконно використаних матеріалів, відшкодування завданих збитків та застосування інших способів правового захисту.

 

9. Обмеження відповідальності

 

Компанія докладає розумних зусиль для забезпечення безперервної, безпечної та коректної роботи платформи, однак не гарантує, що її робота буде безперервною, своєчасною або повністю вільною від технічних помилок чи збоїв.

 

Компанія не несе відповідальності за тимчасову недоступність платформи або окремих її функцій, якщо така недоступність виникла внаслідок технічного обслуговування, оновлення програмного забезпечення, дій третіх осіб, перебоїв у роботі мереж зв'язку, обладнання, хостинг-провайдерів або інших обставин, що не перебувають під розумним контролем компанії.

 

Жодне положення цієї Угоди не обмежує відповідальність компанії у випадках, коли таке обмеження прямо заборонене застосовним законодавством.

 

10. Конфіденційність

 

Компанія здійснює обробку персональних даних користувачів відповідно до Політики конфіденційності, Захисту персональних даних, цієї Угоди та застосовного законодавства. 

 

Використовуючи платформу, користувач підтверджує, що ознайомився з Політикою конфіденційності та Захистом персональних даних і погоджується з умовами обробки своїх персональних даних у межах, необхідних для надання послуг, передбачених цією Угодою.

 

Політика конфіденційності та документ «Захист персональних даних» є невід'ємною частиною цієї Угоди.

 

У разі виникнення розбіжностей між положеннями цієї Угоди та Політикою конфіденційності щодо питань обробки персональних даних застосовуються положення Політики конфіденційності, якщо інше не передбачено законодавством. 

 

11. Зміни до Угоди

 

Компанія має право вносити зміни до цієї Угоди у будь-який час з урахуванням вимог застосовного законодавства.

 

Нова редакція Угоди набирає чинності з моменту її опублікування на платформі, якщо інше не передбачено законодавством або не зазначено в самій редакції Угоди.

 

У разі якщо застосовне законодавство вимагає повідомлення користувачів про внесення змін, компанія здійснює таке повідомлення у спосіб, передбачений законодавством або функціональними можливостями платформи.

 

Подальше використання платформи після набрання чинності новою редакцією Угоди означає згоду користувача з такими змінами, якщо інше не передбачено законодавством.

 

Якщо користувач не погоджується зі змінами, він повинен припинити використання платформи.

 

12. Застосовне право та вирішення спорів

 

Ця Угода регулюється та тлумачиться відповідно до законодавства Естонської Республіки, якщо інше не передбачено імперативними нормами застосовного законодавства.

 

Усі спори, розбіжності або вимоги, що виникають у зв'язку з цією Угодою або використанням платформи, сторони прагнуть вирішити шляхом переговорів та добросовісних консультацій.

 

До звернення до суду користувач зобов'язується звернутися до компанії із письмовою претензією та надати компанії розумний строк для її розгляду й надання відповіді, якщо інше не передбачено застосовним законодавством.

 

Якщо сторони не досягли згоди шляхом переговорів, спір підлягає вирішенню компетентним судом відповідно до законодавства Естонської Республіки, якщо інше не передбачено застосовним законодавством.

 

Якщо будь-яке положення цієї Угоди буде визнано недійсним, незаконним або таким, що не підлягає виконанню, це не впливає на дійсність, законність і чинність інших положень Угоди, які залишаються чинними в максимально можливому обсязі.

 

13. Контактна інформація

 

З питань, пов'язаних із використанням платформи, виконанням цієї Угоди або реалізацією прав користувача, ви можете звернутися до компанії за такими реквізитами:

 

Компанія: WORKIUM OÜ

 

Реєстраційний номер: 17420396

 

Юридична адреса: Kaupmehe tn 7-120, Kesklinna linnaosa, 10114 Tallinn, Harju maakond, Estonia

 

E-mail: [email protected]

 

Актуальна контактна інформація також розміщується на сторінці «Контакти» платформи.

 

Використовуючи платформу WORKIUM, користувач підтверджує, що ознайомився з цією Угодою, зрозумів її зміст і погоджується з її умовами. 

 

Пов'язані документи

 

Для повного ознайомлення з правилами використання платформи WORKIUM рекомендуємо також ознайомитися з такими документами:

 

• Політика конфіденційності
• Захист персональних даних
• Політика використання cookies
• Публічна оферта
• Оплата та повернення коштів