Пользовательское соглашение

Последнее обновление: 22 июля 2026 года

 

1. Общие положения

 

Настоящее Пользовательское соглашение (далее — «Соглашение») определяет правила использования веб-сайта WORKIUM, а также права и обязанности пользователей и компании WORKIUM OÜ.

 

Используя сайт WORKIUM, создавая учётную запись, просматривая вакансии или пользуясь любыми функциями сервиса, вы подтверждаете, что ознакомились с настоящим Соглашением, понимаете его содержание и соглашаетесь соблюдать его условия.

 

Если вы не согласны с каким-либо положением настоящего Соглашения, рекомендуем прекратить использование сервиса WORKIUM.

 

WORKIUM является онлайн-платформой для поиска работы за границей, которая предоставляет пользователям доступ к вакансиям, информации о работодателях, условиях труда, проживания и другим материалам, связанным с трудоустройством.

 

К отдельным функциям или сервисам WORKIUM могут применяться дополнительные правила, условия или политики. При их наличии они являются неотъемлемой частью настоящего Соглашения.

 

Использование сервиса также регулируется следующими документами:

 

• Политика конфиденциальности;

• Защита персональных данных;

• Политика использования файлов cookies;

• Публичная оферта (если применимо);

• Оплата и возврат денежных средств (для платных услуг).

 

В случае противоречий между настоящим Соглашением и специальными правилами отдельного сервиса преимущественную силу имеют специальные правила, если прямо не предусмотрено иное.

 

2. Термины и определения

 

В настоящем Соглашении приведённые ниже термины используются в следующем значении:

 

WORKIUM — онлайн-платформа для поиска работы за границей, принадлежащая компании WORKIUM OÜ и доступная по адресу https://workium.net.

 

Компания — WORKIUM OÜ, юридическое лицо, являющееся владельцем и администратором сервиса WORKIUM.

 

Пользователь — любое физическое или юридическое лицо, которое посещает сайт, использует его функции или создаёт учётную запись.

 

Кандидат — пользователь, который использует сервис для поиска работы, подачи заявок на вакансии или взаимодействия с работодателями.

 

Работодатель — юридическое или физическое лицо, которое размещает вакансии или предлагает работу через сервис WORKIUM.

 

Вакансия — информация о предложении работы, опубликованная на платформе WORKIUM.

 

Сервис — веб-сайт WORKIUM, его программное обеспечение, функциональные возможности, инструменты и связанные цифровые сервисы.

 

Учётная запись (аккаунт) — персональный профиль пользователя, созданный после регистрации и предоставляющий доступ к дополнительным возможностям сервиса.

 

Личный кабинет — защищённая часть сервиса, доступная после авторизации пользователя.

 

Контент — любые тексты, фотографии, логотипы, графические материалы, вакансии, описания, документы, отзывы и другая информация, размещённая на платформе или загруженная пользователями.

 

Термины, не определённые в настоящем Соглашении, толкуются в соответствии с законодательством, а также общепринятым значением таких терминов в сфере информационных технологий и электронных сервисов.

 

3. Предмет Соглашения

 

Настоящее Соглашение регулирует порядок использования сервиса WORKIUM, а также определяет права, обязанности и ответственность пользователей и компании WORKIUM OÜ.

 

WORKIUM предоставляет пользователям возможность:

 

• просматривать вакансии, размещённые на платформе;

• осуществлять поиск вакансий по различным критериям;

• создавать и использовать личный кабинет;

• подавать заявки на вакансии;

• просматривать информацию о вакансиях, условиях труда, проживания, уровне оплаты, требованиях к кандидатам и другую информацию, связанную с соответствующей вакансией;

• пользоваться другими функциями и сервисами, доступными на платформе.

 

WORKIUM является платформой для поиска работы за границей, объединяющей кандидатов, работодателей, операционных партнёров и других участников процесса трудоустройства. В зависимости от конкретной вакансии, услуги или модели сотрудничества компания может предоставлять информационную, консультационную, организационную и иную поддержку, связанную с поиском работы и процессом трудоустройства.

 

Компания стремится обеспечивать актуальность, полноту и достоверность информации, размещённой на платформе, а также осуществляет проверку вакансий в соответствии со своими внутренними процедурами. При этом окончательные условия трудоустройства, заключение трудового или иного договора, а также взаимные права и обязанности сторон определяются соответствующими участниками процесса трудоустройства в зависимости от конкретной вакансии и применимой модели сотрудничества.

 

Отдельные функции сервиса могут быть доступны только зарегистрированным пользователям или предоставляться на дополнительных условиях, о которых пользователь уведомляется до начала их использования.

 

Компания вправе расширять, изменять, дополнять или прекращать предоставление отдельных функций сервиса, если это не противоречит действующему законодательству и не нарушает права пользователей.

 

На отдельные сервисы или услуги, предоставляемые через платформу WORKIUM, могут распространяться дополнительные условия, правила или договоры. В случае их применения такие документы являются неотъемлемой частью правоотношений между сторонами и применяются совместно с настоящим Соглашением.

 

4. Регистрация и учётная запись

 

Для использования отдельных функций сервиса WORKIUM пользователю может потребоваться создать учётную запись.

 

При регистрации пользователь обязуется предоставлять достоверную, актуальную и полную информацию, а также своевременно обновлять её в случае изменений.

 

Пользователь несёт ответственность за сохранение конфиденциальности своих данных для входа в учётную запись и за все действия, совершаемые с её использованием.

 

В случае утраты данных для входа, подозрения на несанкционированный доступ или иного нарушения безопасности пользователь обязан без неоправданной задержки уведомить об этом компанию и принять все возможные меры для защиты своей учётной записи.

 

Компания может использовать дополнительные способы подтверждения личности, контактных данных или иной информации, если это необходимо для обеспечения безопасности сервиса, предотвращения мошенничества, выполнения требований законодательства или надлежащего оказания услуг.

 

Пользователь обязуется использовать только собственную учётную запись и не передавать доступ к ней третьим лицам.

 

Запрещается:

 

• создавать учётные записи с использованием ложных, недостоверных или чужих персональных данных;

• использовать учётную запись другого лица без его разрешения;

• передавать, продавать, дарить или иным способом отчуждать учётную запись;

• использовать сервис для незаконной деятельности, нарушения прав других лиц или обхода технических ограничений платформы.

 

Компания вправе временно ограничить доступ к учётной записи, приостановить её работу или заблокировать её в случае:

 

• нарушения настоящего Соглашения;

• выявления признаков мошенничества, злоупотреблений или несанкционированного доступа;

• предоставления недостоверной информации;

• использования сервиса с нарушением требований законодательства;

• необходимости обеспечения безопасности платформы, других пользователей или выполнения требований компетентных государственных органов.

 

Если это не противоречит требованиям законодательства, интересам безопасности или проведению проверки, компания может уведомить пользователя о причинах ограничения доступа или блокировки учётной записи.

 

Пользователь вправе в любое время прекратить использование сервиса и обратиться с запросом об удалении своей учётной записи. Удаление учётной записи не влияет на права и обязанности сторон, возникшие до момента её удаления, а также не освобождает компанию от обязанности хранить информацию в случаях и в течение сроков, предусмотренных законодательством или иными правовыми основаниями.

 

5. Права и обязанности пользователя

 

Пользователь вправе:

 

• пользоваться сервисом WORKIUM в соответствии с настоящим Соглашением и действующим законодательством;

• просматривать вакансии и другую информацию, размещённую на платформе;

• пользоваться функциями личного кабинета, если они доступны для соответствующей учётной записи;

• подавать заявки на вакансии и пользоваться другими сервисами, доступными на платформе;

• обращаться в службу поддержки WORKIUM по вопросам использования сервиса;

• сообщать компании о неточностях в вакансиях, технических ошибках, случаях возможного мошенничества или иных нарушениях, связанных с работой платформы;

• осуществлять иные права, предусмотренные настоящим Соглашением и действующим законодательством.

 

Пользователь обязуется:

 

• использовать сервис добросовестно и исключительно в законных целях;

• предоставлять достоверную информацию при регистрации, подаче заявок или использовании других функций сервиса;

• соблюдать требования настоящего Соглашения и других документов, регулирующих использование платформы;

• не совершать действий, которые могут препятствовать работе сервиса, нарушать его безопасность или создавать чрезмерную нагрузку на его инфраструктуру;

• не использовать автоматизированные средства, программное обеспечение, скрипты, ботов, парсеры или другие технологии для массового сбора информации, автоматического взаимодействия с сервисом или обхода установленных технических ограничений без предварительного письменного согласия компании;

• не размещать, не передавать и не распространять информацию, которая является незаконной, ложной, оскорбительной, дискриминационной, вредоносной или нарушающей права третьих лиц;

• не совершать действий, направленных на получение несанкционированного доступа к сервису, учётным записям других пользователей, серверам, программному обеспечению или любым другим компонентам платформы;

• не использовать сервис способом, который может нанести ущерб репутации WORKIUM, других пользователей, партнёров или работодателей.

 

Пользователь самостоятельно несёт ответственность за достоверность предоставленной им информации, законность своих действий при использовании сервиса и соблюдение требований законодательства.

 

6. Права и обязанности компании

 

Компания вправе:

 

• обеспечивать функционирование, развитие, администрирование и техническую поддержку сервиса WORKIUM;

• совершенствовать, изменять, расширять, ограничивать или прекращать работу отдельных функций, сервисов или разделов платформы;

• осуществлять проверку вакансий, информации и другого контента, размещаемого на платформе, в соответствии с внутренними процедурами компании;

• отказывать в публикации, временно скрывать, редактировать или удалять вакансии, учётные записи или другой контент в случае нарушения настоящего Соглашения, требований законодательства или внутренних правил компании;

• временно ограничивать доступ к сервису или отдельным его функциям, если это необходимо для обеспечения безопасности, проведения технических работ, выполнения требований законодательства или надлежащего функционирования платформы;

• взаимодействовать с работодателями, операционными партнёрами и другими лицами, привлечёнными к процессу трудоустройства, в рамках работы сервиса;

• использовать автоматизированные и неавтоматизированные средства для обеспечения безопасности, проверки информации, предотвращения мошенничества, повышения качества сервиса и выполнения требований законодательства;

• совершать иные действия, необходимые для надлежащего функционирования, развития и защиты сервиса, если они не противоречат законодательству и настоящему Соглашению.

 

Компания обязуется:

 

• обеспечивать работу сервиса в пределах имеющихся технических возможностей;

• принимать разумные организационные, технические и административные меры для обеспечения безопасности сервиса и защиты информации;

• рассматривать обращения пользователей в разумные сроки в соответствии с внутренними процедурами компании;

• осуществлять проверку вакансий в соответствии с внутренними правилами и процедурами WORKIUM;

• соблюдать требования законодательства об обработке и защите персональных данных;

• добросовестно выполнять иные обязанности, предусмотренные настоящим Соглашением и применимым законодательством.

 

Компания прилагает разумные усилия для обеспечения непрерывной и стабильной работы сервиса, однако не гарантирует его бесперебойную или безошибочную работу. Доступность отдельных функций может временно ограничиваться в связи с техническим обслуживанием, обновлением программного обеспечения, устранением неисправностей, действиями третьих лиц, обстоятельствами непреодолимой силы или другими событиями, находящимися вне разумного контроля компании.

 

7. Вакансии и информация

 

WORKIUM предоставляет пользователям доступ к вакансиям и другой информации, связанной с трудоустройством за границей.

 

Компания осуществляет проверку вакансий в соответствии с внутренними правилами и процедурами WORKIUM, однако не гарантирует, что информация, предоставленная работодателями, операционными партнёрами или другими лицами, является полностью точной, полной или останется неизменной после её публикации.

 

Информация, размещённая на платформе, может обновляться, изменяться или утрачивать актуальность в связи с изменением условий трудоустройства, решениями работодателей, изменениями законодательства или иными обстоятельствами, не находящимися под контролем компании.

 

Компания вправе в любое время проверять, редактировать, обновлять, временно скрывать или удалять вакансии либо другую информацию, размещённую на платформе, если это необходимо для обеспечения достоверности данных, безопасности пользователей, соблюдения требований законодательства или внутренних правил компании.

 

Компания прилагает разумные усилия для содействия успешному трудоустройству кандидатов, однако не может влиять на решения работодателей, результаты собеседований, соответствие кандидатов требованиям вакансий, изменение условий трудоустройства или иные обстоятельства, возникающие после публикации вакансии либо находящиеся вне разумного контроля компании.

 

Пользователь самостоятельно принимает решение о подаче заявки на вакансию, прохождении собеседования, заключении трудового или иного договора, а также совершении других действий, связанных с трудоустройством.

 

Если после публикации вакансии пользователь обнаружил информацию, которая может свидетельствовать о её недостоверности, изменении условий трудоустройства или иных нарушениях, он может сообщить об этом компании любым доступным способом. Компания рассматривает такие сообщения в соответствии с внутренними правилами и процедурами WORKIUM и при необходимости проводит дополнительную проверку.

 

Компания не несёт ответственности за решения, действия или бездействие работодателей, операционных партнёров или других лиц, которые самостоятельно принимают решения в рамках процесса трудоустройства, если иное не предусмотрено законодательством или отдельными договорами.

 

8. Интеллектуальная собственность

 

Все права интеллектуальной собственности на платформу WORKIUM, её программное обеспечение, дизайн, структуру, функциональные возможности, тексты, графические материалы, логотипы, торговые обозначения, фотографии, базы данных и другие объекты, размещённые на платформе, принадлежат компании, её партнёрам или другим правообладателям и охраняются законодательством об интеллектуальной собственности.

 

Пользователю предоставляется ограниченное, неисключительное, отзывное и непередаваемое право пользоваться платформой исключительно в личных целях в соответствии с настоящим Соглашением.

 

Без предварительного письменного согласия компании или иного правообладателя запрещается полностью или частично копировать, воспроизводить, изменять, переводить, распространять, публиковать, продавать, лицензировать, передавать третьим лицам, создавать производные материалы, осуществлять декомпиляцию, обратное проектирование или иным способом использовать любые материалы или элементы платформы, за исключением случаев, прямо разрешённых законодательством.

 

Пользователю также запрещается использовать автоматизированные средства, программное обеспечение, роботов, парсеры, скрипты или другие технологии для массового сбора информации, копирования вакансий, создания баз данных или иного использования информации, размещённой на платформе, без предварительного письменного согласия компании.

 

Название «WORKIUM», логотип WORKIUM, фирменный стиль, элементы дизайна и другие обозначения, используемые компанией, являются объектами интеллектуальной собственности и не могут использоваться без предварительного письменного согласия компании, за исключением случаев, прямо предусмотренных законодательством или письменно согласованных компанией.

 

Размещение вакансий, фотографий, описаний, логотипов или иных материалов на платформе не означает передачу пользователям каких-либо прав интеллектуальной собственности на такие материалы.

 

Любое использование материалов платформы, включая вакансии, фотографии, описания, элементы дизайна, структуру сайта или базы данных, с целью создания аналогичных или конкурирующих сервисов, коммерческого или иного использования без предварительного письменного согласия компании запрещается, если иное не предусмотрено законодательством.

 

В случае нарушения прав интеллектуальной собственности компания вправе принимать любые предусмотренные законодательством меры для защиты своих прав и законных интересов, включая требование прекратить нарушение, удалить незаконно использованные материалы, возместить причинённые убытки и применить другие способы правовой защиты.

 

9. Ограничение ответственности

 

Компания прилагает разумные усилия для обеспечения непрерывной, безопасной и корректной работы платформы, однако не гарантирует, что её работа будет непрерывной, своевременной или полностью свободной от технических ошибок либо сбоев.

 

Компания не несёт ответственности за временную недоступность платформы или отдельных её функций, если такая недоступность возникла вследствие технического обслуживания, обновления программного обеспечения, действий третьих лиц, перебоев в работе сетей связи, оборудования, хостинг-провайдеров или иных обстоятельств, находящихся вне разумного контроля компании.

 

Ни одно положение настоящего Соглашения не ограничивает ответственность компании в случаях, когда такое ограничение прямо запрещено применимым законодательством.

 

10. Конфиденциальность

 

Компания осуществляет обработку персональных данных пользователей в соответствии с Политикой конфиденциальности, документом Защита персональных данных, настоящим Соглашением и применимым законодательством. 

 

Используя платформу, пользователь подтверждает, что ознакомился с Политикой конфиденциальности и документом Защита персональных данных и соглашается с условиями обработки своих персональных данных в объёме, необходимом для оказания услуг, предусмотренных настоящим Соглашением.

 

Политика конфиденциальности и документ «Защита персональных данных» являются неотъемлемой частью настоящего Соглашения.

 

В случае возникновения расхождений между положениями настоящего Соглашения и Политикой конфиденциальности по вопросам обработки персональных данных применяются положения Политики конфиденциальности, если иное не предусмотрено законодательством. 

 

11. Изменения в Соглашении

 

Компания вправе вносить изменения в настоящее Соглашение в любое время с учётом требований применимого законодательства.

 

Новая редакция Соглашения вступает в силу с момента её публикации на платформе, если иное не предусмотрено законодательством или не указано в самой редакции Соглашения.

 

Если применимое законодательство требует уведомления пользователей о внесении изменений, компания осуществляет такое уведомление способом, предусмотренным законодательством или функциональными возможностями платформы.

 

Дальнейшее использование платформы после вступления в силу новой редакции Соглашения означает согласие пользователя с такими изменениями, если иное не предусмотрено законодательством.

 

Если пользователь не согласен с изменениями, он обязан прекратить использование платформы.

 

12. Применимое право и разрешение споров

 

Настоящее Соглашение регулируется и толкуется в соответствии с законодательством Эстонской Республики, если иное не предусмотрено императивными нормами применимого законодательства.

 

Все споры, разногласия или требования, возникающие в связи с настоящим Соглашением или использованием платформы, стороны стремятся разрешить путём переговоров и добросовестных консультаций.

 

До обращения в суд пользователь обязуется направить компании письменную претензию и предоставить компании разумный срок для её рассмотрения и предоставления ответа, если иное не предусмотрено применимым законодательством.

 

Если стороны не достигли соглашения путём переговоров, спор подлежит разрешению компетентным судом в соответствии с законодательством Эстонской Республики, если иное не предусмотрено применимым законодательством.

 

Если какое-либо положение настоящего Соглашения будет признано недействительным, незаконным или не подлежащим исполнению, это не влияет на действительность, законность и юридическую силу остальных положений Соглашения, которые сохраняют силу в максимально возможном объёме.

 

13. Контактная информация

 

По вопросам, связанным с использованием платформы, исполнением настоящего Соглашения или реализацией прав пользователя, вы можете обратиться в компанию по следующим реквизитам:

 

Компания: WORKIUM OÜ

 

Регистрационный номер: 17420396

 

Юридический адрес: Kaupmehe tn 7-120, Kesklinna linnaosa, 10114 Tallinn, Harju maakond, Estonia

 

E-mail: [email protected]

 

Актуальная контактная информация также размещается на странице «Контакты» платформы.

 

Используя платформу WORKIUM, пользователь подтверждает, что ознакомился с настоящим Соглашением, понял его содержание и соглашается с его условиями. 

 

Связанные документы

 

Для полного ознакомления с правилами использования платформы WORKIUM рекомендуем также ознакомиться со следующими документами:

 

• Политика конфиденциальности
• Защита персональных данных
• Политика использования файлов cookies
• Публичная оферта
• Оплата и возврат денежных средств